⚖️
तुलना18 मे 2026 · 7 मिनेट पढाइ
SSF vs सञ्चय कोष / CIT: तलबदारका लागि कुन राम्रो?
कर्मचारी सञ्चय कोष (EPF), नागरिक लगानी कोष (CIT) र SSF — तीनवटैको उद्देश्य, सुरक्षा र फाइदा फरक। कुन अवस्थामा कुन उपयोगी, निष्पक्ष तुलना।
तीनवटा फरक-फरक चीज
- सञ्चय कोष (EPF): मुख्यतः बचत — रोजगारी अन्त्यमा एकमुष्ट फिर्ता।
- CIT (नागरिक लगानी कोष): स्वेच्छिक बचत/लगानी योजना, कर छुटसहित।
- SSF: बचतसँगै बीमा — उपचार, दुर्घटना, आश्रित परिवार र आजीवन पेन्सनसमेत।
SSF को खास बल भनेको यो केवल बचत होइन — बिरामी, दुर्घटना, मृत्यु र वृद्धावस्था सबैलाई समेट्ने एकीकृत सुरक्षा हो।
मुख्य फरक
| विषय | सञ्चय कोष/CIT | SSF |
|---|---|---|
| मुख्य उद्देश्य | बचत/लगानी | बचत + बीमा सुरक्षा |
| उपचार/दुर्घटना | छैन | छ |
| आजीवन पेन्सन | सामान्यतः एकमुष्ट | मासिक पेन्सन विकल्प |
| आश्रित परिवार सुरक्षा | सीमित | छ (मृत्युपछि पनि) |
| कर छुट | छ | छ (१% SST समेत छुट) |
कुन रोज्ने?
औपचारिक रोजगारीमा हुनुहुन्छ भने SSF प्रायः अनिवार्य र सबैभन्दा व्यापक हुन्छ। थप बचत/कर योजना चाहिए CIT जोड्न सकिन्छ। SSF लाई केवल 'अर्को कट्टी' नठानी 'दायित्व-स्थानान्तरण + आजीवन सुरक्षा' का रूपमा हेर्नु उपयुक्त।
सम्बन्धित पोस्ट
शैक्षिक सामग्री; आधिकारिक नियम र रकम SSF तथा नेपाल सरकारबमोजिम हुन्छ।