जागिर छाडेपछि SSF Contribution के हुन्छ?
✓ प्रमाणित: 2026-07-11पढ्न लाग्ने समय: 6 मिनेट
छोटो उत्तर:
अवकाश सुविधा योजनाको रकम (८.३३% + स्वेच्छिक थप + हस्तान्तरित रकम) रोजगारी अन्त्यमा एकमुष्ट पाइन्छ। निवृत्तभरण योजनाको रकम (२०%) भने ६० वर्षपछि मासिक पेन्सनका रूपमा आउँछ। नयाँ SSF-सूचीकृत रोजगारदातामा गए उही SSN मा योगदान निरन्तर चल्छ।
विषयसूची
- तपाईंको रकमका दुई भाग — फरक नियम
- नयाँ जागिर वा आफ्नै योगदान
- सामान्य भ्रम
तपाईंको रकमका दुई भाग — फरक नियम
| भाग | रकम | जागिर छाड्दा के हुन्छ |
|---|---|---|
| अवकाश सुविधा योजना | ८.३३% + स्वेच्छिक थप + पुरानो PF/उपदानबाट हस्तान्तरित | रोजगारी अन्त्य वा अवकाशमा एकमुष्ट झिक्न पाइन्छ |
| निवृत्तभरण योजना | २०% | ६० वर्षसम्म कोषमै रहन्छ; त्यसपछि ÷१६० सूत्रले आजीवन मासिक पेन्सन |
नयाँ जागिर वा आफ्नै योगदान
- नयाँ SSF-सूचीकृत रोजगारदातामा गए: SSN उही रहन्छ, नयाँ रोजगारदाताले त्यही नम्बरमा योगदान गर्छ — केही गुम्दैन
- जागिर नभएको अवधिमा: स्वरोजगार वा अनौपचारिक क्षेत्रको योजनामार्फत आफैँले योगदान जारी राख्न सकिन्छ
- योगदान रोकिए: औषधि उपचार सुविधा ३ महिनासम्म मात्र कायम रहन्छ; दुर्घटना सुविधा तुरुन्तै रोकिन्छ
- रोजगारी सकिएको जानकारी रोजगारदाताले १ महिनाभित्र कोषलाई दिनुपर्छ
[सामान्य गल्ती]सामान्य भ्रम
- «जागिर छाडेपछि ३१% सबै फिर्ता पाइन्छ» — गलत: एकमुष्ट पाइने अवकाश सुविधाको भाग मात्र हो
- «योगदान रोकिए जम्मा रकम डुब्छ» — गलत: रकम तपाईंकै खातामा प्रतिफलसहित सुरक्षित रहन्छ
- «विदेश गए SSF सकियो» — गलत: वैदेशिक रोजगार योजनामार्फत निरन्तरता दिन सकिन्छ
📺 सम्बन्धित भिडियो
सम्बन्धित FAQ
📜 आधिकारिक स्रोत
- सामाजिक सुरक्षा योजना सञ्चालन कार्यविधि, २०७५ (५औँ संशोधनसहित) (मूल २०७५।०८।०६; ५औँ संशोधन २०८१।०९।१०, लागू २०८२।०१।०१)
- SSF अध्ययन सामग्री (Digital Solution संकलन) (२०८३ असार)
कानुनी प्रयोजनका लागि सधैँ मूल दस्तावेज र पछिल्ला संशोधन हेर्नुहोस्। दर र सीमा संशोधनद्वारा परिवर्तन हुन सक्छन्।
यो सामग्री शैक्षिक प्रयोजनका लागि हो; अन्तिम स्वीकृति र सुविधा आधिकारिक SSF नियमबमोजिम हुन्छ। पुरानो जानकारी भेटिए यहाँ रिपोर्ट गर्नुहोस्।