SSF Pension र Retirement Benefit को पूर्ण Guide
छोटो उत्तर:
६० वर्ष उमेर पुगेको र कम्तीमा १८० महिना (१५ वर्ष) योगदान गरेको योगदानकर्ताले आजीवन मासिक निवृत्तभरण पाउँछ — सूत्र: (निवृत्तभरण खातामा जम्मा रकम + लगानी प्रतिफल) ÷ १६०। अवकाश सुविधा योजनाको रकम (८.३३%) भने रोजगारी अन्त्य वा अवकाशमा एकमुष्ट पाइन्छ।
विषयसूची
- निवृत्तभरणको सूत्र र योग्यता
- उदाहरण
- पेन्सन सुरु भएपछि मृत्यु भए परिवारले के पाउँछ?
- सापटी (Loan) सुविधा
- ध्यान दिनुपर्ने
निवृत्तभरणको सूत्र र योग्यता
निवृत्तभरण योजनामा जम्मा रकम र कोषको लगानीबाट प्राप्त प्रतिफलको कुल योगलाई १६० ले भाग गर्दा आउने रकम प्रत्येक महिना जीवनभर पाइन्छ (कार्यविधि २०७५, दफा २०–२२)। मुद्रास्फीति समायोजन पनि हुन्छ।
- योग्यता: ६० वर्ष उमेर पूरा + कम्तीमा १८० महिना योगदान
- २०७८ साउन १ पछि योगदान सुरु गर्ने सबै अनिवार्य रूपमा निवृत्तभरण योजनामा हुन्छन्
- १८० महिना नपुगी ६० वर्ष पुगे: एकमुष्ट लिने वा सोही रकम ÷ १६० को मासिक पेन्सन — रोज्न पाइन्छ
- ६० वर्षअघि मृत्यु भए हकवालाले सम्पूर्ण रकम प्रतिफलसहित एकमुष्ट पाउँछ
[उदाहरण]उदाहरण
मानौं ६० वर्ष पुग्दा तपाईंको निवृत्तभरण खातामा प्रतिफलसहित रु. १६ लाख जम्मा भयो: १६,००,००० ÷ १६० = रु. १०,००० प्रति महिना, जीवनभर। जति लामो अवधि र जति ठूलो रकममा योगदान गर्नुभयो, पेन्सन त्यति नै बढी।
पेन्सन सुरु भएपछि मृत्यु भए परिवारले के पाउँछ?
- पेन्सन सुरु भएको ७ वर्ष नपुग्दै मृत्यु भए: पति/पत्नीले ७ वर्षसम्म उही रकम, त्यसपछि ५०% आजीवन
- पति/पत्नी नभए: १८ वर्षमुनिका आश्रित छोराछोरीले ५०% रकम दामासाहीले
- सरकारी वा अन्य पेन्सन पाइरहेकाले पनि SSF पेन्सन लिन बाधा पर्दैन (दफा २४घ)
सापटी (Loan) सुविधा
| सापटी | योग्यता | अधिकतम सीमा |
|---|---|---|
| घर सापटी | ३६ महिना योगदान | रु. ७५ लाख (धितो/तलब सीमाभित्र), २० वर्षसम्म |
| शैक्षिक सापटी | ३६ महिना योगदान | रु. ३५ लाख वा वास्तविक खर्च, १५ वर्षसम्म |
| विशेष सापटी | ३६ महिना योगदान + अवकाशमा २ वर्ष बाँकी | अवकाश सुविधा रकमको ८०% (धितो नचाहिने) |
[सावधानी]ध्यान दिनुपर्ने
- न्यूनतम पारिश्रमिकको ५ गुणाभन्दा बढी रकममा योगदान गरे बढी भाग अवकाश सुविधामा जान्छ (दफा २३क)
- ६० वर्षपछि पनि काम गरे योगदान जारी राख्न सकिन्छ — नयाँ रकम अवकाश सुविधा योजनामा जम्मा हुन्छ
- विदेशी नागरिकले रोजगार सम्बन्ध सकिएपछि वृद्ध अवस्थाको रकम एकमुष्ट फिर्ता लैजान पाउँछन्
📺 सम्बन्धित भिडियो
सम्बन्धित FAQ
📜 आधिकारिक स्रोत
- सामाजिक सुरक्षा योजना सञ्चालन कार्यविधि, २०७५ (५औँ संशोधनसहित) (मूल २०७५।०८।०६; ५औँ संशोधन २०८१।०९।१०, लागू २०८२।०१।०१)
- योगदानकर्ता सापटी निर्देशिका, २०७९ (१म संशोधनसहित) (२०७९।०३।३१; संशोधन २०८१।०८।०२)
कानुनी प्रयोजनका लागि सधैँ मूल दस्तावेज र पछिल्ला संशोधन हेर्नुहोस्। दर र सीमा संशोधनद्वारा परिवर्तन हुन सक्छन्।
यो सामग्री शैक्षिक प्रयोजनका लागि हो; अन्तिम स्वीकृति र सुविधा आधिकारिक SSF नियमबमोजिम हुन्छ। पुरानो जानकारी भेटिए यहाँ रिपोर्ट गर्नुहोस्।